みんなのケンこうをタスける
"ケンタス"
従業員様の健康づくりと意識向上を目指した
健康経営webアプリ
What’s Myケンタス
管理栄養士とパーソナルトレーナーがあなたを徹底分析！
生活習慣(食事&運動)を改善できるパーソナルプランで目指せ健康増進！
1.
パーソナルデータ提出
2.
徹底分析
パーソナルプラン提供
3.
タスクを毎日実施
4.
生活習慣改善
の流れ
My ケンタス
準備期間
＊パーソナルデータの提出〜プラン確認までは2~3週間
１
参加者名簿のご提出
２
オリエンテーションの動画視聴
３
パーソナルデータの提出
４
パーソナルプランの確認
実施期間
＊実施期間は2ヶ月！毎日タスクをクリアしていきましょう！
５
スタート
６
中間測定
７
最終測定
８
終了
～時代背景～
人的資本経営
多くの企業では、人は人的資源と捉えられ、財務諸表でも人件費（コスト）と見なされきました。
現在では人を資本と捉え、従業員のエンゲージメント向上を通じて付加価値を向上させること
へと変化しています。
Cost to Capital つまり、人的資源を人的資本に転換し、新たな価値創造のため人を活かすという、
従来の枠にとらわれない創造への投資に転換し戦略を立案する必要があります。
いままで
ヒト
モノ
カネ
情報
人的資源
（Human Cost)
使うことで目減りしていくため、
いかに効率的に消費していくかが重要。
従って資源をいかに獲得し、
いかに最適配分していくかが重要。
健康経営
これから
人的資本経営
人的資本
（Human Capital)
人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上に繋げる経営のあり方。
従業員の健康を重要な経営資源として捉え、健康づくりの推進を「コスト」
ではなく「将来への投資」と捉える前向きな考え方に企業の関心が高まっています。
健康経営導入メリット
労働生産性の向上効果
１
健康経営に取り組み、職場環境の改善や従業員の健康管理を行うことで、より多くの従業員の健康状態が良くなり、モチベーションや満足度が大きくアップします。
健康な従業員が増えることで、社内に活気が出て仕事に取り組む姿勢も良くなり、労働生産性の向上効果が期待でき、会社の成長を加速させます。
エンゲージメントの向上／離職率の低下
２
従業員の健康状態が心身ともに良くなることで欠勤率や長期休業者数の低下につながります。
健康な従業員が増えることで、社内に活気が出て仕事に取り組む姿勢も良くなり、仕事にメリハリができ、エンゲージメントも高まることで、離職率低下にも繋がります。
３
企業ブランドイメージの向上効果
健康経営を推進すること自体、社会的な評価が得られ、企業ブランドのイメージ向上効果が期待できます。企業イメージが上がれば、取引先からの評価も高まり、また採用の応募者の増加や質の向上、優秀な人材が集まり、継続的な成長に繋がります。社会的信用や信頼を高めることにも繋がります。
の健康経営サービス
１
Myケンタス
従業員様の健康づくりと意識向上を
目指した健康経営webアプリ。
食事・運動のエキスパートが、一人ひとりに合わせた改善プランを提供します。
２
優良法人取得
アドバイザー
認定基準の適応状況のチェックを皮切りに現状を「見える化」させ、課題への取り組みをご提案。実施に向けたアドバイスや申請準備のサポートや書き方をサポートします
３
リアル体験
病院食体験、コンビニチョイス、身体機能チェックや森林セラピーなど、幅広いコンテンツをご用意。
体験型健康支援を通じ『健康の大切さを自分ごとと捉える』ことを目的としたプラン
４
健康セミナー開催
ヘルシーリテラシーの向上を
目指した単発ワークショップの出張開催
[食事]
・コンビニチョイス
・個別食事指導／食事セミナー
[運動]
・ストレッチ&リラックス体操
・ボディコントロール
５
動画制作(eラーニング）
ヘルシーリテラシーの向上を
目指した動画コンテンツのご提供。
[Eラーニング テーマ例]
・禁煙セミナー
・従業員の健康保持／増進に向けた取り組み
・女性の健康保持／増進に向けた取り組み
６
ウォーキングイベント
サポート
健康イベントの第一歩として人気の
ウォーキングイベントのサポート。
[サポート内容]
・告知パンフレットや動画&ポスター制作
・申し込み対応
・歩数カウントシート制作